Arbeitsmarkt | Fachkräftemangel | Stadtverwaltung | Verwaltung

Antrag: Strukturelle Verbessserung der Arbeitgeberattraktivität – Arbeitsmarktzulage für schwer zu besetzende Stellen

13. November 2020 – Bei einigen Stellenausschreibungen, vor allem bei höher qualifizierten Stellen, sieht sich die Stadt Fürth in Zeiten des Fachkräftemangels mit einer Situation konfrontiert, für die es dringend Lösungen braucht: Ausgeschriebene Stellen können nicht besetzt werden, weil es an geeigneten Bewerber*innen fehlt. Die Personalsituation in einigen Bereichen der Stadtverwaltung ist daher mehr als…

Arbeitsmarkt | Energie | Gesundheit | Nachhaltigkeit

Antrag: Unterzeichnung der Resolution „2030 – Agenda für Nachhaltige Entwicklung: Nachhaltigkeit auf kommunaler Ebene gestalten“

3. Dezember 2019 – Am 25. September 2015 haben die Vereinten Nationen die Agenda 2030 verabschiedet, in der 17 Entwicklungsziele für Nachhaltigkeit und zur Armutsbekämpfung formuliert sind. Die Ziele beziehen sich auf so unterschiedliche Themen wie Gesundheit, Bildung, Energie, Arbeit und internationale Partnerschaft. Zahlreiche deutsche Kommunen wie Trier und Mannheim haben diese Resolution bereits verabschiedet….

Arbeitslos | Arbeitsmarkt | Fördermittel | Förderung | Soziales

Antrag: Programme nach dem Teihabechancengesetz für Langzeitarbeitslose in Fürth

28. März 2019 – Ende 2018 wurde das sogenannte Teilhabechancengesetz verabschiedet (Sozialgesetzbuch 2 §16 i „Teilhabe am Arbeitsmarkt“). Es hilft mit langfristiger Förderung über 5 Jahre, Langzeitarbeitslose wieder in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln. Die Leistungen sind für Menschen gedacht, die mindestens 6 Jahre Hartz-IV beziehen und länger als sieben Jahre nicht oder nur kurzzeitig…

Arbeitsmarkt | Bildung | Frauen | Haushalt | Kinder | Soziales

Aufnahme von Tarifgesprächen im Bereich der KITAs

Der unbefristete Erzwingungsstreik trifft mit den Eltern auch die Stadt Fürth hart. Gleichzeitig weist der Erzwingungsstreik zu Recht auf zwei wesentliche Aspekte hin: 1) Die Aufgaben der ErzieherInnen sind in den letzten Jahren gestiegen und komplexer geworden, so dass zumindest über eine gerechte Entschädigung eine Wertschätzung und Aufwertung des Berufes erfolgen könnte. 2) Beim Beruf…

Arbeitsmarkt | Finanzen | Frauen | Soziales | Wirtschaft

Saubere Verhältnisse

Keine weiteren Einsparungen auf dem Rücken der Reinigungskräfte der Stadt Fürth! Am Mittwoch den 20. Mai 2015 soll in der Stadtratssitzung der Stadt Fürth unter TOP 4 der Reinigungs – bereich der Stadt Fürth neu organisiert und damit die Fremdreinigungsquote durch Privatunternehmen deutlich erhöht werden. Bereits im vorangegangenen Personal- und Organisationsausschuss am 8. Mai 2015…

Arbeitsmarkt | Finanzen | Frauen | Soziales | Wirtschaft

SAUBERE VERHÄLTNISSE: Keine weiteren Einsparungen auf dem Rücken der Reinigungskräfte der Stadt Fürth!

Am Freitag den 8. Mai 2015 soll im Personal- und Organisationsausschuss der Stadt Fürth unter TOP 3 der Reinigungsbereich der Stadt Fürth neu organisiert und die Fremdreinigungsquote durch Privatunternehmen deutlich erhöht werden. Die GRÜNE Stadtratsfraktion lehnt den geplanten Stellenabbau von 51 MitarbeiterInnen des städtischen Reinigungspersonals entschieden ab: „Mit einer massiven Verlagerung hin zur Fremdreinigung leistet…

Arbeitsmarkt | Frauen | Soziales

Überleitung der Beschäftigten der Servicegesellschaft Klinikum Fürth

Die „Zweiklassengesellschaft“ am Klinikum Fürth muss beendet werden, die Beschäftigten in der Servicegesellschaft Klinikum Fürth mbH und beim Kommunalunternehmen Klinikum Fürth  führen nebeneinander die gleichen Tätigkeiten aus, haben die gleichen Vorgesetzten und eine personengleiche Geschäftsführung, nur die Bezahlung unterscheidet sich. Gerade die Stadt Fürth als Arbeitgeberin sollte ein Interesse am sozialen Frieden und einem ausreichenden…

Arbeitsmarkt | Frauen

Sicherung der langfristigen Personalentwicklung bei der Gebäudereinigung der GWF

Die Sicherung der langfristigen Personalentwicklung bei der Gebäudereinigung der GWF durch die Wiederbesetzung altersbedingt freiwerdender Stellen ist das Ziel eines Antrages zum Personal- und Organisationsausschuss am 15. November 2013 Antrag: Die Verwaltung legt dar, wie die langfristige Personalentwicklung bei der Gebäudereinigung der GWF in Folge der zunehmenden Anzahl von altersbedingt freiwerdenden Stellen gewährleistet wird und…

Arbeitsmarkt | Bildung | Finanzen | Frauen | Kinder

Arbeitsverträge der Stadt Fürth im Bereich der Mittags- und Ganztagsbetreuung

Zum Personal- und Organisationsausschuss am 20. Juli 2012 haben wir detailliert die Art der Arbeitsverträge der Stadt Fürth im Bereich der Mittags- und Ganztagsbetreuung nachgefragt und die Stadtverwaltung aufgefordert über die Situation der städtischen Beschäftigten in der Mittags- und Ganztagsbetreuung an den Fürther Schulen ausführlich zu berichten, insbesondere über die befristeten Beschäftigungsverhältnisse und die zeitlich…

Arbeitsmarkt | Entwicklung | Finanzen

Schließung von Süßwaren Mederer – Trolli

Die beabsichtige Schließung der Produktion von Süßwaren Mederer/Trolli in Fürth hat uns veranlasst im Wirtschafts- und Grundstücksausschuss genau nachzufragen, welche Möglichkeiten der Einflußnahme die Stadt Fürth hat, so z.B. bezüglich einem Vorkaufsrecht für das Grundstück auf dem bis vor kurzem der Neubau der Produktion geplant war, der Rückforderung von Fördermitteln etc. weiterlesen >>>